單項(xiàng)選擇題在我們進(jìn)行崗位評價(jià)工作時(shí)，在選取基準(zhǔn)崗位時(shí)，一般選取的數(shù)量為（）崗位。
A.10~15個(gè)
B.8~10個(gè)
C.6~8個(gè)
D.4~6個(gè)
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1.單項(xiàng)選擇題法定休息日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于工資的（）%的工資報(bào)酬。
A.100
B.200
C.300
D.400
2.單項(xiàng)選擇題制定最低工資應(yīng)考慮的因素中不包括（）。
A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.社會平均工資
C.勞動力的邊際生產(chǎn)力
D.就業(yè)狀況
3.單項(xiàng)選擇題在薪酬方面，國家的主要政策法規(guī)主要體現(xiàn)在（）、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩大方面。
A.最低工資
B.平均工資
C.最高工資
D.業(yè)內(nèi)工資
4.單項(xiàng)選擇題在《中華人民共和國勞動法》中，明確規(guī)定國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過（）小時(shí)的工時(shí)制度。
A.38
B.40
C.42
D.46
5.單項(xiàng)選擇題勞動者因本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失的賠償可以從勞動者本人的工作中扣除，但是每個(gè)月扣除部分不能超過勞動者當(dāng)月工資的（）%，并且扣除剩余不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
A.20
B.25
C.30
D.35
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人工成本預(yù)測預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么？
題型：問答題
戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么？ 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么？
題型：問答題
應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計(jì)的理念？
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什么是效率工資？ 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率？
題型：問答題
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？
題型：問答題
我國《勞動法》規(guī)定的月法定計(jì)薪天數(shù)為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？
題型：問答題
津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法？
題型：問答題
工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個(gè)著眼點(diǎn)”包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
計(jì)發(fā)績效工資的基本思路是什么？
題型：問答題