多項選擇題薪酬福利溝通多采用（）方式。
A.書面溝通
B.個別面談
C.群體面談
D.工會協(xié)調(diào)
E.管理人員面談
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1.多項選擇題薪酬成本的（），是進行薪酬調(diào)整的前提。
A.預(yù)算
B.計劃
C.控制
D.管理
E.投入
2.多項選擇題如果企業(yè)的（）均高于行業(yè)平均水平，則表明該企業(yè)人工成本比率失控了。
A.人均增加值
B.人均總成本變動幅度
C.勞動分配率
D.人事費用率
E.人工成本占總成本比
3.多項選擇題人工成本范圍包括（）。
A.職工工資總額
B.社會保險費用
C.職工福利費用
D.職工教育經(jīng)費
E.職工住房費用
4.多項選擇題進行薪酬預(yù)算，可以幫助組織（）。
A.降低勞動力成本
B.控制員工流動率
C.激勵員工
D.提高工作績效
E.強化團隊精神
5.單項選擇題人工成本的比率控制體系是從（）考察人工成本。
A.水平狀態(tài)
B.增長狀態(tài)
C.變動幅度
D.總額
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