多項(xiàng)選擇題薪酬成本的（），是進(jìn)行薪酬調(diào)整的前提。

A.預(yù)算
B.計(jì)劃
C.控制
D.管理
E.投入


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1.多項(xiàng)選擇題如果企業(yè)的（）均高于行業(yè)平均水平，則表明該企業(yè)人工成本比率失控了。

A.人均增加值
B.人均總成本變動幅度
C.勞動分配率
D.人事費(fèi)用率
E.人工成本占總成本比

2.多項(xiàng)選擇題人工成本范圍包括（）。

A.職工工資總額
B.社會保險(xiǎn)費(fèi)用
C.職工福利費(fèi)用
D.職工教育經(jīng)費(fèi)
E.職工住房費(fèi)用

3.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行薪酬預(yù)算，可以幫助組織（）。

A.降低勞動力成本
B.控制員工流動率
C.激勵員工
D.提高工作績效
E.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神

4.單項(xiàng)選擇題人工成本的比率控制體系是從（）考察人工成本。

A.水平狀態(tài)
B.增長狀態(tài)
C.變動幅度
D.總額

5.單項(xiàng)選擇題人工成本的彈性控制體系是考查人工成本的（）。

A.水平狀態(tài)
B.增長狀態(tài)
C.變動幅度
D.總額