一是制定招聘計劃, 二是報批招聘計劃, 三是實施招聘計劃, 四是甄選, 五是體檢和錄用, 六是招聘評估。
一是合法性原則。 二是公平競爭原則。 三是公開原則。
一填表,二準備資料,三選擇招聘渠道,四填寫登記表,五初步篩選,六初選,七復試。