人員素質(zhì)測評章節(jié)練習(2020.04.18)

來源：考試資料網(wǎng)

1 用于分析兩次間隔一定時間的平定結(jié)果之間相關(guān)關(guān)系的是（）。

2 我國目前適用的人員素質(zhì)測評工具中，屬于低端人員素質(zhì)測評工具的是（）。

3.問答題人員測評與選拔標準體系設(shè)計原則是什么？

（1）針對性與普遍性的統(tǒng)一
（2）擇要性與完整性的統(tǒng)一
（3）明確性與獨立性的統(tǒng)一
（4）主觀性與客觀性的統(tǒng)一

4 筆試法最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（）

5.問答題測量的程序分為哪幾個步驟？

參考答案：人事測量的基本程序包括以下幾個方面：
第一，確定測量的目的和內(nèi)容。根據(jù)不同的測量目的確定具體的測量內(nèi)容是人事測...

6.填空題對于勝任特征中表層的知識和技能，改進和發(fā)展的最經(jīng)濟有效的方式是（）

7.填空題（）實質(zhì)上是行為樣組的客觀的和標準化的測量，據(jù)此定義，心理測驗有5個要素：（）、（）、（）、（）、（）

參考答案：心理測驗；行為樣組；標準化；難度客觀測量；信度；效度

8 （）要求整個素質(zhì)測評過程對于每個測評者來說，要求都是一致的，這是保證人們認為選拔結(jié)果有效的前提。

9 狗：鼠相當于（）

10 指導(dǎo)式反饋類型是屬于哪種分類方法（）