人員素質(zhì)測評章節(jié)練習(xí)(2020.06.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1 筆試法最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（）

2.填空題所謂數(shù)量式標(biāo)度是指直接以分?jǐn)?shù)來提示測評標(biāo)志水平變化的一種刻度。它有（）兩種。

參考答案：連續(xù)區(qū)間型和離散點標(biāo)型

3.問答題請舉例說明三種面試中提問的基本方式。

參考答案：收口式：只要求被試者做“是”“否”一個詞或一個簡單句的回答。例如，&ld...

4.問答題論述工作分析在評價中心中的使用。

參考答案：工作分析是一種應(yīng)用研究，是評價中心的基礎(chǔ)和前提。工作分析在評價中心中使用的目的。評價中心工作開展之前，首先要確定的事情是...

5.填空題績效評估的信息來源包括（）、（）、（）、（）、（）

參考答案：上級管理者；同事；下屬；被評價者本人；顧客

6.問答題在使用360度反饋時，對評價者有什么要求？

參考答案：（1）評價者要理解評價指標(biāo)及其內(nèi)涵。各種評價指標(biāo)要清楚明確，并且能夠被考評者認(rèn)可和接受。
（2）評價者在評價過...

7.判斷題以“1”、“2”、“3”、“4”等表示的刻度形式表示的是數(shù)量式標(biāo)度。

8 面試的方式靈活多樣，其中我們可以把面試分為口試和模擬作試；面試的這種劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）

9.問答題試述無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法的程序？

參考答案：①討論前事先分好組，一般每個討論組6~8個人為宜；
②測評場地以易于討論的方式設(shè)置，一般采用圓桌會議室，主測評...

10.填空題配置測評中所謂準(zhǔn)備性主要是指此類測評是在人事管理過程的初始階段進(jìn)行的，在整個工作系統(tǒng)流程中有（）的性質(zhì)。

參考答案：準(zhǔn)備工作