撰寫素質測評報告的注意事項包括（）

下列不符合評語報告特點的表述是（）。

效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。

面試中把握“看”的技巧要注意（）。

下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）

面試中如何把握“問”要注意（）。

考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段？（）

目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）

是非判斷題實質上是一種特殊的（）。

勝任素質模型主要應用于：人才招聘、培訓與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。