人員素質(zhì)測評判斷題每日一練(2020.06.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題多項能力與職業(yè)意向咨詢適合于中高層管理者的選拔。

2.判斷題標準情境要求用同樣的刺激方法引起所有被測者的反應，測驗的內(nèi)容、提問方式等是不統(tǒng)一的。

3.判斷題所謂特殊能力是指從事某種專業(yè)活動的能力，如運動能力、機械能力、音樂和藝術能力、飛行能力能。

4.判斷題素質(zhì)測評整體報告的格式主要包括需求分析、測評設計、測評手段、總體特點、團體測評結(jié)果、結(jié)果分析、討論和專家建議八個部分。

5.判斷題復本信度的高低反映了這兩個測驗復本在內(nèi)容上的等值性程度。