A.按照反饋方式分類
B.按照反饋中被考評者的參與程度分類
C.按照反饋的內(nèi)容分類
D.按照反饋的形式分類
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A.計(jì)劃控制
B.分析決策
C.溝通協(xié)商
D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作
A.合理性
B.適用性
C.準(zhǔn)確性
D.實(shí)用性
A.上級考核
B.同級考核
C.下級考核
D.客戶考核
A.財(cái)務(wù)類
B.內(nèi)部運(yùn)營類
C.學(xué)習(xí)與發(fā)展類
D.客戶類
A.行為觀察法
B.平衡計(jì)分法
C.行為等計(jì)量表法
D.關(guān)鍵事件法
最新試題
以下屬于心理測試主要類型的有()
面試中如何把握“問”要注意()。
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實(shí)施程序的哪個階段?()
我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗(yàn)是在()基礎(chǔ)上加以研究改造,進(jìn)行本土化,并成功實(shí)施的中國修訂本。
對素質(zhì)測評報(bào)告的解讀通常有兩種方法,即常模參照解釋方法和()
是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的()。
()是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項(xiàng)工作(社會實(shí)踐)的實(shí)踐經(jīng)歷。
在FRC品德測評法中,為了控制被測人報(bào)告事實(shí)的虛假性,可采取的措施不包括()。
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中,要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件,并處理這些文件,同時用對處理的原則和原因進(jìn)行說明。
萊斯特測驗(yàn)屬于()。