薪酬與福利管理章節(jié)練習(xí)(2020.01.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1 工作餐是公司為員工提供的福利，河北范圍內(nèi)工作餐午餐每餐公司承擔(dān)金額為（）元。

2 采用低成本戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬水平上往往會采取（）。

3 勞動力市場的歧視產(chǎn)生的外部條件是（）。

4 薪酬體系的三大支柱指的是（）。

5.判斷題韋茨曼認(rèn)為，政府參與和凱恩斯所強調(diào)的政府干預(yù)一樣，都是指政府強制改革工資制度，把分享制強加給企業(yè)，同時在政府的幫助下使企業(yè)盡快接受分享制。

6.判斷題無論是什么樣的企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)，都要反映不同崗位之間在薪酬結(jié)構(gòu)中的差距，為此要確定若干崗位等級作為崗位評價的依據(jù)。

7 反映人工成本投入構(gòu)成的情況與合理性的指標(biāo)是（）。

8 下列只由企業(yè)繳納費用的是（）。

9.判斷題彌補員工由于通貨膨脹而導(dǎo)致的實際工資收入下降，屬于工資特殊調(diào)整。

10 國家法定月標(biāo)準(zhǔn)工作時間為（）小時。