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單項(xiàng)選擇題采用低成本戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬水平上往往會(huì)采取（）。

A.領(lǐng)先策略
B.跟隨策略
C.滯后策略
D.團(tuán)隊(duì)薪酬制度

1.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)90年代以后，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)開始從金字塔狀結(jié)構(gòu)向（）結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。

A.扁平型
B.矩陣型
C.等級結(jié)構(gòu)
D.分散型

2.單項(xiàng)選擇題在傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略下，員工薪酬水平的高低取決于（）的高低。

A.勞動(dòng)效率
B.技術(shù)水平
C.學(xué)歷
D.職位水平

3.判斷題法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300％的報(bào)酬。

4.判斷題過失性解除勞動(dòng)合同應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5.判斷題勞動(dòng)合同的內(nèi)容以法定為主，商定為輔。