單項(xiàng)選擇題在傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略下，員工薪酬水平的高低取決于（）的高低。
A.勞動(dòng)效率
B.技術(shù)水平
C.學(xué)歷
D.職位水平
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計(jì)發(fā)績(jī)效工資的基本思路是什么？
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計(jì)時(shí)工資計(jì)發(fā)的根據(jù)是什么？
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人力資本投資的兩個(gè)決策模型的含義是什么？
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戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么？ 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么？
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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年？
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實(shí)施計(jì)點(diǎn)法設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系的五個(gè)步驟是什么？
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