人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃章節(jié)練習(2019.11.25)

來源:考試資料網(wǎng)
1.名詞解釋趨勢外推法
參考答案:是根據(jù)已過去幾年的人員數(shù)量,分析它在未來的變化趨勢并以此來預測企業(yè)某一時期的人力資源需求量。
參考答案:平衡計分卡打破了傳統(tǒng)的只注重財務(wù)指標的業(yè)績管理方法,認為傳統(tǒng)的財務(wù)會計模式只能衡量過去發(fā)生的事情。在工業(yè)時代,注重財務(wù)指...
參考答案:戰(zhàn)略性人力資源傳導機制是指在將人力資源管理整合到經(jīng)營績效評估體系過程中,找到的人力資源管理與公司戰(zhàn)略實施規(guī)劃之間的結(jié)合點...
參考答案:1.人力資源管理是一門應(yīng)用學科,它的許多理論及概念是建立在其他學科基礎(chǔ)上的,它本身并不對這些概念進行系統(tǒng)的闡述與研究,因...
參考答案:觀點一:企業(yè)文化是影響企業(yè)經(jīng)營績效的第三種力量。影響企業(yè)績效有3種力量:1.物力,即資本力;2.人力;3.文化力。即使是...