人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃判斷題每日一練(2020.05.29)

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1.判斷題人力資源外部環(huán)境包括外部宏觀環(huán)境和外部微觀環(huán)境。其中，外部宏觀環(huán)境要素不包括政治法律環(huán)境。

參考答案：錯(cuò)誤

2.判斷題企業(yè)人力資源存量分析只需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的人力資源狀況進(jìn)行分析就行了。

參考答案：錯(cuò)誤

3.判斷題國(guó)內(nèi)對(duì)于高績(jī)效工作系統(tǒng)的研究還局限于只是把“工作系統(tǒng)”放在人力資源管理中“工作分析”部分，并且作為不是很重要的內(nèi)容。

參考答案：正確

4.判斷題人力資源戰(zhàn)略間接地提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的邏輯是，人力資源實(shí)踐指導(dǎo)人力資源戰(zhàn)略，進(jìn)而導(dǎo)致以員工位中心的結(jié)果，以員工為中心的結(jié)果引發(fā)以組織為中心的結(jié)果，以組織為中心的結(jié)果提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

參考答案：錯(cuò)誤

5.判斷題人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的控制與評(píng)價(jià)的基本目的，就是保證組織最初制定的人力資源規(guī)劃與其具體實(shí)施過(guò)程的動(dòng)態(tài)變化實(shí)時(shí)地相互適應(yīng)。

參考答案：正確