人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃章節(jié)練習(2020.05.23)

來源：考試資料網(wǎng)
參考答案：平衡計分卡打破了傳統(tǒng)的只注重財務指標的業(yè)績管理方法，認為傳統(tǒng)的財務會計模式只能衡量過去發(fā)生的事情。在工業(yè)時代，注重財務指...
參考答案：企業(yè)文化和人力資源的作用是雙向的：
（1）企業(yè)文化對人力資源戰(zhàn)略的作用--企業(yè)文化是人力資源的底層結(jié)構(gòu)：
參考答案：戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃是基于企業(yè)的戰(zhàn)略對所有的人力資源戰(zhàn)略相關問題進行規(guī)劃的一套系統(tǒng)方法與完整過程。
參考答案：戰(zhàn)略性人力資源傳導機制是指在將人力資源管理整合到經(jīng)營績效評估體系過程中，找到的人力資源管理與公司戰(zhàn)略實施規(guī)劃之間的結(jié)合點...
參考答案：HRIS，是組織進行有關人及人的工作方面的信息的收集、保存、分析和報告的過程，是獲得人力資源決策所需相關及時信息的有組織...