國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(人員招聘與培訓(xùn)實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.05.07)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)1.問(wèn)答題內(nèi)部招聘的優(yōu)勢(shì)與不足分別是什么？
參考答案：內(nèi)部招聘的優(yōu)勢(shì)在于：
（1）激勵(lì)員工士氣；
（2）控制人員流失率；
（3）提高員工忠誠(chéng)度；...
（1）激勵(lì)員工士氣；
（2）控制人員流失率；
（3）提高員工忠誠(chéng)度；...
2.問(wèn)答題培訓(xùn)需求分析的步驟和方法有哪些？
參考答案：完整的培訓(xùn)需求分析通常包括四個(gè)步驟：
（1）培訓(xùn)需求信息；
（2）培訓(xùn)需求分析；
（3）培...
（1）培訓(xùn)需求信息；
（2）培訓(xùn)需求分析；
（3）培...
3.名詞解釋招聘
參考答案：招聘是人力資源管理的工作，當(dāng)中過(guò)程包括招聘廣告、二次面試和雇傭輪選等。
4.名詞解釋內(nèi)部提升
參考答案：指當(dāng)企業(yè)中有些比較重要的崗位需要招聘人員時(shí)，從企業(yè)內(nèi)部尋找符合條件的員工，提拔他們從一個(gè)較低的崗位晉升到一個(gè)較高級(jí)的崗位...
5.問(wèn)答題中層管理者的培訓(xùn)應(yīng)側(cè)重于哪些方面？
參考答案：（1）為其提供勝任未來(lái)工作所必需的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和技能，使他們能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境中負(fù)責(zé)的具體問(wèn)題；
（2）使企...
（2）使企...
6.名詞解釋組織設(shè)計(jì)
參考答案：
是指管理者將組織內(nèi)各要素進(jìn)行合理組合，建立和實(shí)施一種特定組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。組織設(shè)計(jì)是有效管理的必備手段之一。
7.問(wèn)答題對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法有哪些？
參考答案：除通用培訓(xùn)方法外，還有一些專(zhuān)門(mén)適用于管理人員并卓有成效的培訓(xùn)方法，如在崗培訓(xùn)、敏感性培訓(xùn)、專(zhuān)家講座、大學(xué)專(zhuān)門(mén)課程、決策競(jìng)...
8.問(wèn)答題影響培訓(xùn)需求的因素有哪些？
參考答案：常規(guī)性因素和非常規(guī)性因素。
（1）常規(guī)性因素也稱(chēng)一般性因素，是企業(yè)在評(píng)估培訓(xùn)需求時(shí)一般都要考慮的因素；
（1）常規(guī)性因素也稱(chēng)一般性因素，是企業(yè)在評(píng)估培訓(xùn)需求時(shí)一般都要考慮的因素；
10.名詞解釋實(shí)地參觀法
參考答案：以直接觀察為特點(diǎn)的培訓(xùn)活動(dòng)。該方法通過(guò)有計(jì)劃、有組織地安排員工到有關(guān)單位參觀訪(fǎng)問(wèn)，使受訓(xùn)者得到啟發(fā)，鞏固所學(xué)的知識(shí)和技能...
