國家開放大學(xué)(人員招聘與培訓(xùn)實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.12.26)
來源:考試資料網(wǎng)1.名詞解釋職能分類
參考答案:是以組織中的主要職能為劃分基礎(chǔ),將相同性質(zhì)的職能置于同一部門內(nèi),由該部門負(fù)責(zé)組織內(nèi)這一職能的執(zhí)行。例如,內(nèi)設(shè)經(jīng)營部、財(cái)務(wù)...
2.名詞解釋培訓(xùn)評(píng)估的定性分析方法
參考答案:是指評(píng)估者在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和以往經(jīng)驗(yàn)對(duì)培訓(xùn)的效果作出評(píng)價(jià)。定性分析大多采用觀察、討論、訪談、問卷調(diào)查、測(cè)...
參考答案:外部招聘的優(yōu)點(diǎn)在于:
(1)有利于企業(yè)創(chuàng)新;
(2)有利于緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng);
(3)有利于擴(kuò)大...
(1)有利于企業(yè)創(chuàng)新;
(2)有利于緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng);
(3)有利于擴(kuò)大...
5.名詞解釋工作分析
參考答案:是獲得有關(guān)工作信息,掌握所要完成的任務(wù)內(nèi)容,確定完成各項(xiàng)工作所需技能、責(zé)任和知識(shí),并區(qū)別本工作和其他工作的差異的系統(tǒng)過程...
參考答案:(1)招聘時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者能否適應(yīng)該企業(yè)的文化進(jìn)行考量;
(2)在進(jìn)行篩選工作的時(shí)候,就要讓應(yīng)聘者充分了解企業(yè)的工...
(2)在進(jìn)行篩選工作的時(shí)候,就要讓應(yīng)聘者充分了解企業(yè)的工...
參考答案:良好的組織設(shè)計(jì)是保障企業(yè)各環(huán)節(jié)高效運(yùn)轉(zhuǎn),發(fā)揮整體大于局部之和優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)。
組織設(shè)計(jì)的意義:
(1)在...
組織設(shè)計(jì)的意義:
(1)在...
8.問答題如何樹立正確的人員招聘理念?
參考答案:1、面試的特點(diǎn):面試以觀察和談話的方式來進(jìn)行篩選;面試內(nèi)容的靈活性;面試的雙向溝通性。
2、面試的內(nèi)容:儀表與...
2、面試的內(nèi)容:儀表與...
參考答案:
(1)施測(cè)環(huán)境注意事項(xiàng);
(2)施測(cè)過程注意事項(xiàng)。