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國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(人員招聘與培訓(xùn)實(shí)務(wù))問(wèn)答題每日一練(2020.04.26)
來(lái)源:考試資料網(wǎng)
1.問(wèn)答題
企業(yè)培訓(xùn)投資為什么會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)?培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該如何防范?
參考答案:
1、由于培訓(xùn)對(duì)象所具備的人力資本特性,培訓(xùn)投資具有流失風(fēng)險(xiǎn)、激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)、貶值風(fēng)險(xiǎn)、結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn),因此企業(yè)培訓(xùn)投資存在一定風(fēng)險(xiǎn)。...
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2.問(wèn)答題
通過(guò)豬頭公司招聘有哪些注意事項(xiàng)?
參考答案:
(1)企業(yè)必須向豬頭公司說(shuō)明自己所需要的人才類(lèi)型及其理由;
(2)了解豬頭公司開(kāi)展人才搜索工作的范圍;
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3.問(wèn)答題
常用的工作分析方法有哪些?
參考答案:
常用的工作分析方法有:
(1)觀察法;
(2)問(wèn)卷法;
(3)訪談法;
(4)工...
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4.問(wèn)答題
如何設(shè)計(jì)管理幅度?
參考答案:
20世紀(jì)70年代美國(guó)洛克希德公司研發(fā)得出了一整套設(shè)計(jì)企業(yè)管理幅度的方法,具體步驟如下:
(1)確定影響管理幅度...
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5.問(wèn)答題
面試的方法有哪些?
參考答案:
(1)非結(jié)構(gòu)化面試:具有面試問(wèn)題不受限制,鼓勵(lì)應(yīng)聘者自由發(fā)揮的特征,在面試當(dāng)中,面試官應(yīng)盡量回避使用影響應(yīng)聘者的評(píng)語(yǔ),使...
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