招聘信息的擬定通常包含（）等內(nèi)容。

在進行組織層面的培訓(xùn)需求分析過程中，面對面模式的特點是（）。

評價中心法實際常用的形式中，公文處理的特點是（）。

員工供給預(yù)測的方法需要滿足以下準(zhǔn)則（）。

采用視聽多媒體教學(xué)進行培訓(xùn)時，可以利用的動態(tài)媒介有（）。

電子化學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法的特點是（）。

人員招聘的錄用條件應(yīng)明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關(guān)證據(jù)。

組織里的師徒關(guān)系中，導(dǎo)師的任務(wù)不包括（）。

電話篩選簡歷主要用于以下情況（）。

著名管理學(xué)家澤易（Zey）認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，賦予徒弟適當(dāng)?shù)念^銜，擴大徒弟工作職責(zé)，為徒弟制訂晉升策略等屬于（）功能。