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每日一練
章節(jié)練習(xí)
人事選拔與測評章節(jié)練習(xí)(2019.03.27)
來源:考試資料網(wǎng)
1
評價中心技術(shù)的主要特點是()
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2
評價中心技術(shù)是一種以測評()為中心的評價活動。
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3.問答題
測評標(biāo)準(zhǔn)體系建構(gòu)的基本原則有哪些?
參考答案:
測評標(biāo)準(zhǔn)體系建構(gòu)的基本原則有:針對性原則、完備性原則、簡練性原則、明確性原則、獨立性原則、可操作性原則、合理量化原則。
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4
運用最廣泛、最靈活的一種客觀性試題是()
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5
以開發(fā)素質(zhì)潛能與組織人力資源開發(fā)為目的的測評稱之為()
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6
卡特爾16人格因素測驗完成時間一般為()
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7.問答題
評價中心技術(shù)有何優(yōu)點和缺點?
參考答案:
評價中心技術(shù)的優(yōu)點:動態(tài)互動性、綜合性、形象逼真性、標(biāo)準(zhǔn)化。
評價中心技術(shù)的缺點:操作難度大、成本高、應(yīng)用范圍...
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8
依序面試用,初試和復(fù)試分別由()部門主持。
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9
世界上第一個職業(yè)興趣測驗是()
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10
主要了解被試者應(yīng)聘崗位有關(guān)知識的掌握程度的是()
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