多項選擇題依序面試用,初試和復(fù)試分別由()部門主持。
A.財務(wù)
B.生產(chǎn)
C.信息中心
D.人事
E.用人
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1.單項選擇題在“觀察”的過程中,主試人應(yīng)充分發(fā)揮感官的綜合效應(yīng)和()
A.直覺效應(yīng)
B.暗示效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.皮革馬利翁效應(yīng)
2.單項選擇題小組面試中,主試人在()人以上。
A.1
B.2
C.3
D.4
3.單項選擇題壓力面試的主要特點是()
A.事先給應(yīng)試者制造一個緊張的氣氛
B.主試人尋根問底
C.把被試者置于進退兩難的境地
D.把被試者“考倒”,考察其機智程度、應(yīng)變能力、心理承受能力及自我控制能力等心理素質(zhì)
4.單項選擇題從被試多少來劃分有個別面試和()。
A.隨意面試
B.集體面試
C.小組面試
D.壓力面試
5.問答題投射技術(shù)有哪些?
最新試題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:問答題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
從測評標(biāo)志表達的形式看,測評標(biāo)志可分為()。
題型:多項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題