單項選擇題人力資源規(guī)劃實施監(jiān)控的第二步是（）。
A.事項識別
B.實施監(jiān)測
C.例外分析
D.結(jié)果報告
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1.單項選擇題下列哪種調(diào)查方法常常作為其他方法的輔助手段？（）
A.文獻(xiàn)查閱法
B.直接觀察法
C.詢問法
D.實驗法
2.單項選擇題在明確調(diào)查目的和任務(wù)后，未正式開展調(diào)查前，應(yīng)進(jìn)行的市場調(diào)查程序是（）。
A.情況分析
B.非正式調(diào)查
C.資料分類
D.資料編校
3.單項選擇題中級管理者的培訓(xùn)重點是（）。
A.執(zhí)行能力
B.分配能力
C.協(xié)調(diào)能力
D.企劃能力
4.單項選擇題（）階段是市場調(diào)查全過程的核心階段。
A.明確調(diào)查的目的和任務(wù)
B.情況分析
C.數(shù)據(jù)資料的整理加工和分析
D.正式調(diào)查
5.單項選擇題（）是指確定每個崗位的編制。
A.宏觀定編
B.微觀定編
C.崗位定編
D.部門定編
最新試題
組織結(jié)構(gòu)扁平化趨勢是促進(jìn)人力資源業(yè)務(wù)外包的外部因素。
題型：判斷題
當(dāng)抽樣的總體過于龐大且復(fù)雜時，應(yīng)采用隨機(jī)抽樣。
題型：判斷題
組織在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測時，需要統(tǒng)計的指標(biāo)包括（）。
題型：多項選擇題
對培訓(xùn)者的責(zé)任評估，所運用的方式有（）。
題型：多項選擇題
人力資源規(guī)劃的實施者包括（）。
題型：多項選擇題
社會對人力資源的需求是以宏觀經(jīng)濟(jì)單位為基礎(chǔ)。
題型：判斷題
影響人員需求的因素包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源規(guī)劃取得成功的最有說服力的證據(jù)是，在一個較長的時期內(nèi)，企業(yè)的人力資源狀況始終與經(jīng)營需求基本保持一致。
題型：判斷題
在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中，人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。
題型：判斷題
人力資源評價與控制的主要方法包括（）。
題型：多項選擇題