單項(xiàng)選擇題下列哪種調(diào)查方法常常作為其他方法的輔助手段？（）
A.文獻(xiàn)查閱法
B.直接觀察法
C.詢問法
D.實(shí)驗(yàn)法
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1.單項(xiàng)選擇題在明確調(diào)查目的和任務(wù)后，未正式開展調(diào)查前，應(yīng)進(jìn)行的市場調(diào)查程序是（）。
A.情況分析
B.非正式調(diào)查
C.資料分類
D.資料編校
2.單項(xiàng)選擇題中級(jí)管理者的培訓(xùn)重點(diǎn)是（）。
A.執(zhí)行能力
B.分配能力
C.協(xié)調(diào)能力
D.企劃能力
3.單項(xiàng)選擇題（）階段是市場調(diào)查全過程的核心階段。
A.明確調(diào)查的目的和任務(wù)
B.情況分析
C.數(shù)據(jù)資料的整理加工和分析
D.正式調(diào)查
4.單項(xiàng)選擇題（）是指確定每個(gè)崗位的編制。
A.宏觀定編
B.微觀定編
C.崗位定編
D.部門定編
5.單項(xiàng)選擇題下列哪種組織結(jié)構(gòu)類型的特點(diǎn)為結(jié)構(gòu)自上而下，垂直領(lǐng)導(dǎo)？（）
A.直線制
B.職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
最新試題
當(dāng)抽樣的總體過于龐大且復(fù)雜時(shí)，應(yīng)采用隨機(jī)抽樣。
題型：判斷題
人力資源評(píng)價(jià)與控制的主要方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)在人力資源規(guī)劃的發(fā)展階段最需要的人才。
題型：判斷題
下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分，年齡是劃分的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中，人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。
題型：判斷題
工作特性影響員工選擇工作的動(dòng)機(jī)。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃取得成功的最有說服力的證據(jù)是，在一個(gè)較長的時(shí)期內(nèi)，企業(yè)的人力資源狀況始終與經(jīng)營需求基本保持一致。
題型：判斷題
雇主品牌是以核心雇員為主體，雇主為載體的一種戰(zhàn)略性品牌建設(shè)。
題型：判斷題
組織在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，需要統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題