單項選擇題在明確調(diào)查目的和任務(wù)后，未正式開展調(diào)查前，應(yīng)進行的市場調(diào)查程序是（）。
A.情況分析
B.非正式調(diào)查
C.資料分類
D.資料編校
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1.單項選擇題中級管理者的培訓(xùn)重點是（）。
A.執(zhí)行能力
B.分配能力
C.協(xié)調(diào)能力
D.企劃能力
2.單項選擇題（）階段是市場調(diào)查全過程的核心階段。
A.明確調(diào)查的目的和任務(wù)
B.情況分析
C.數(shù)據(jù)資料的整理加工和分析
D.正式調(diào)查
3.單項選擇題（）是指確定每個崗位的編制。
A.宏觀定編
B.微觀定編
C.崗位定編
D.部門定編
4.單項選擇題下列哪種組織結(jié)構(gòu)類型的特點為結(jié)構(gòu)自上而下，垂直領(lǐng)導(dǎo)？（）
A.直線制
B.職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
5.單項選擇題（）是總體人力資源規(guī)劃目標(biāo)的細分規(guī)劃。
A.部門人力資源規(guī)劃
B.專項任務(wù)或工作的人力資源規(guī)劃
C.戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
D.戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃
最新試題
規(guī)律性較強和周期性較短的環(huán)境變化，其可預(yù)測性更強。
題型：判斷題
年終獎金屬于基本薪酬。
題型：判斷題
福利措施一般可分為（）。
題型：多項選擇題
人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分，年齡是劃分的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
當(dāng)抽樣的總體過于龐大且復(fù)雜時，應(yīng)采用隨機抽樣。
題型：判斷題
雇主品牌是以核心雇員為主體，雇主為載體的一種戰(zhàn)略性品牌建設(shè)。
題型：判斷題
職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)在人力資源規(guī)劃的發(fā)展階段最需要的人才。
題型：判斷題
人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在智力方面。
題型：判斷題
影響人員需求的因素包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪些定編定員的方法適用于重復(fù)性的工作？（）
題型：多項選擇題