單項選擇題企業(yè)人性激勵的法寶不包括：（）
A.信任
B.尊重
C.關(guān)懷
D.升遷
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1.單項選擇題根據(jù)時間快慢的差異，激勵時機(jī)可分為：（）
A.超前激勵、延時激勵
B.及時激勵、延時激勵
C.規(guī)則激勵、不規(guī)則激勵
D.期前激勵、期末激勵
2.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者正確激勵員工的方式：（）
A.正激勵為主，負(fù)激勵為輔
B.正激勵為輔，負(fù)激勵為主
C.正激勵在前，負(fù)激勵在后
D.負(fù)激勵在前，正激勵在后
3.單項選擇題著名心理學(xué)家亞伯拉罕•馬斯洛指出人最低層次的需求是：（）
A.尊重需要
B.安全保障需要
C.生理需要
D.自我實現(xiàn)需要
最新試題
根據(jù)對“需要導(dǎo)致行為”這一過程的著眼點(diǎn)的不同，激勵理論可以分為（）幾種類型。
題型：多項選擇題
目標(biāo)設(shè)定理論認(rèn)為目標(biāo)的（）決定了目標(biāo)的設(shè)定與績效的關(guān)系。
題型：多項選擇題
榮譽(yù)激勵在什么情況下才能實施？
題型：問答題
企業(yè)為了提高績效，如何讓提高員工的激勵水平和能力。
題型：問答題
根據(jù)社會學(xué)習(xí)理論，組織中的管理者為了強(qiáng)化人們從事某些期望的行為，就要確保人們（）。
題型：多項選擇題
在新經(jīng)濟(jì)時代，不能創(chuàng)造剩余價值的是（）。
題型：單項選擇題
程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評價模式進(jìn)行薪酬評估。
題型：判斷題
人力資本價值是企業(yè)最主要的無形資產(chǎn)，有形資產(chǎn)增值則企業(yè)必定增值。
題型：判斷題
設(shè)計三三制薪酬模式時，有三大工程缺一不可，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
守業(yè)者的特點(diǎn)是（）
題型：單項選擇題