單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者正確激勵(lì)員工的方式:()
A.正激勵(lì)為主,負(fù)激勵(lì)為輔
B.正激勵(lì)為輔,負(fù)激勵(lì)為主
C.正激勵(lì)在前,負(fù)激勵(lì)在后
D.負(fù)激勵(lì)在前,正激勵(lì)在后
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1.單項(xiàng)選擇題著名心理學(xué)家亞伯拉罕•馬斯洛指出人最低層次的需求是:()
A.尊重需要
B.安全保障需要
C.生理需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
最新試題
通過(guò)對(duì)于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度,使其逐漸減少和不再出現(xiàn),這是強(qiáng)化類(lèi)型中的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,不能創(chuàng)造剩余價(jià)值的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目前,現(xiàn)在企業(yè)一些在激勵(lì)問(wèn)題表現(xiàn)在().
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以認(rèn)股期權(quán)或者期股,為長(zhǎng)期激勵(lì)措施,來(lái)部分替代現(xiàn)金等形勢(shì)的短期福利措施,是一項(xiàng)工效顯著的激勵(lì)制度。
題型:判斷題
以下對(duì)崗位評(píng)價(jià)的表述中,錯(cuò)誤的是:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在發(fā)展之初,很多民營(yíng)企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。
題型:判斷題
守業(yè)者的特點(diǎn)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目標(biāo)設(shè)定理論認(rèn)為目標(biāo)的()決定了目標(biāo)的設(shè)定與績(jī)效的關(guān)系。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)和人員價(jià)值評(píng)估形式相同,可相互代替。
題型:判斷題
人的行為不僅源自?xún)?nèi)在的需要,還源自外界環(huán)境的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題