單項選擇題對管理者的基本要求是()
A.遇事冷靜,有容人之量
B.敢于決斷,敢于拍板
C.獨當一面,具有遠見卓識
D.認同企業(yè)文化,實踐企業(yè)文化
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1.單項選擇題目標一旦分解完畢,要進行:()
A.嚴格的執(zhí)行
B.嚴格的審批
C.嚴格的落實
D.嚴格的細分
2.單項選擇題下列不屬于領導者的包容力的一項是:()
A.容人之短
B.容人之長
C.容人之量
D.容人之異
3.單項選擇題一份有效的行動計劃包括:()
A.利益、行動、成果”三個最基本的元素
B.目標、行動、成果”三個最基本的元素
C.目標、態(tài)度、成果”三個最基本的元素
D.目標、行動、利潤”三個最基本的元素
4.單項選擇題做事謹慎細致,處理程序性的工作表現(xiàn)得尤為出色屬于:()
A.關系型員工
B.指揮型員工
C.智力型員工
D.工兵型員工
5.單項選擇題對于領導者最重要的就是:()
A.如何吸引跟隨者
B.如何決策
C.如何吸引顧客
D.如何處理上下級關系
最新試題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就,這是因為()
題型:單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領導力的哪個組成部分()
題型:單項選擇題
情商在領導力中很重要,因為()
題型:單項選擇題
以下哪一項不是清晰愿景的要素()
題型:單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
題型:單項選擇題
變革型領導的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
題型:單項選擇題
()是組織和領導者變革的障礙。
題型:單項選擇題
以下因素不屬于領導效能定義一部分的是()
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權()
題型:單項選擇題
了解人格特質(zhì)可以幫助領導者,因為()
題型:單項選擇題