單項選擇題廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的()
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.精神層
D.理論層
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2.多項選擇題合適的授權(quán)通常取決于()。
A.這位員工所處工作崗位的特性
B.這位員工自身的能力
C.這位員工需做決策的范圍大小
D.決策的頻度
3.多項選擇題控制的原則()。
A.反映計劃
B.面向過去
C.行動
D.例外
4.多項選擇題非職權(quán)包括()。
A.合法權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.專長權(quán)
D.感情權(quán)
5.多項選擇題集體決策的常用方法()。
A.德爾菲法
B.決策樹法
C.名義群體法
D.頭腦風(fēng)暴法
最新試題
在故事《曲突徒薪》中,客人向主人提出“曲突徒薪”的建議也是一種控制活動,下列哪些成語能夠說明問題這種控制對于有效管理的意義()
題型:多項選擇題
管理是由各管理職能構(gòu)成的一個()
題型:單項選擇題
在群體活動中,群體中的每一個成員都必須遵守的行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)被稱之為()。
題型:填空題
薪酬體系的設(shè)計,不僅要保證內(nèi)部的公平公正性,同時也要考慮外部的平衡性。()
題型:判斷題
檢查所進(jìn)行的活動是否符合制定的計劃、發(fā)出的指示和既定的原則,稱為()
題型:單項選擇題
下列因素中對組織績效通常會產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是()
題型:單項選擇題
模擬技術(shù)是利用計算機對系統(tǒng)活動進(jìn)行大量的(),來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標(biāo)。
題型:填空題
故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來分析,造成此次溝通中斷的原因在于()
題型:多項選擇題
個體行為動機的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。()
題型:判斷題
非權(quán)力性影響力的主要因素是()
題型:單項選擇題