與員工匹配原則也稱為可行性原則。

溝通過程到最后一個(gè)要素是障礙。

醫(yī)藥營銷團(tuán)隊(duì)心理訓(xùn)練的功能有教育功能、發(fā)展功能、預(yù)防功能、調(diào)整功能。

形成規(guī)范是社會(huì)屬性是人，區(qū)別與其他動(dòng)物的重要特征。

訓(xùn)練方案科學(xué)可行不是醫(yī)藥營銷團(tuán)隊(duì)心理訓(xùn)練的的注意事項(xiàng)。

新員工培訓(xùn)主要針對(duì)企業(yè)新員工所進(jìn)行的培訓(xùn)。

溝通是雙向的，是帶有情感的，人心與人心之間的相互交流。

雷豹夫法則從語言交往的角度言簡意賅的揭示了建立合作與信任的規(guī)律。

長效性原則也被稱為發(fā)展性原則。

互動(dòng)程度有差異，工作氣氛不同不是人體心理訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)心理訓(xùn)練的不同點(diǎn)。