妥善處理情感和思想不是成員職責(zé)所在。

保密性原則在團(tuán)體心理訓(xùn)練中，尊重每一位成員個(gè)體的隱私及權(quán)利，必須堅(jiān)持的基本原則。

長效性原則也被稱為發(fā)展性原則。

幽默與委婉含蓄有關(guān)，很莊重嚴(yán)肅相對是一種和諧輕松愉悅的語言風(fēng)格。

為成員個(gè)體提供情感的支持和增加人體成員積極性不是團(tuán)隊(duì)對個(gè)人而言表現(xiàn)的方面。

團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)共同制定發(fā)展目標(biāo)不是提升營銷團(tuán)隊(duì)凝聚力應(yīng)注意的問題。

人際溝通是個(gè)體與個(gè)體之間的信息及情感需求態(tài)度等心里因素傳遞交流的過程是一種直接的溝通形式。

互動(dòng)程度有差異，工作氣氛不同不是人體心理訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)心理訓(xùn)練的不同點(diǎn)。

根據(jù)成員的特點(diǎn)或培訓(xùn)的需要，分為不同的小組，通過商議、模擬、訓(xùn)練、引導(dǎo)、交流、扮演等形式，解決員工的困難或問題。

新員工培訓(xùn)，區(qū)域培訓(xùn)，中層培訓(xùn)，高層培訓(xùn)是對培訓(xùn)對象進(jìn)行的分類。