單項選擇題下列哪一選項不是以積極的態(tài)度來面對變革:()
A.探索
B.態(tài)度低落
C.責(zé)任
D.承諾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列哪一選項不是以小計的態(tài)度來面對變革:()
A.探索
B.否認
C.態(tài)度低落
D.抵制
2.單項選擇題盡管管理者在外部環(huán)境下能識別潛在問題,但是對股東而言,目前的危機不是顯而易見的,他可能必須是()。
A.保持冷靜和安靜
B.形成緊迫感
C.形成一個秘密聯(lián)盟
D.等待,看看發(fā)展的趨勢
3.單項選擇題當(dāng)一個員工知道他或她正經(jīng)歷著阻力,員工最好是做()。
A.說明你的感受,從心頭拿開
B.告別過去
C.鼓足勇氣,采取行動
D.把頭埋在沙子
4.單項選擇題下列哪一項不是能夠克服抵制變革的一般戰(zhàn)略:()
A.教育和溝通
B.參與和介入
C.回避和忽視
D.促進和支持
5.單項選擇題數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的升級是一個組織()變革的例子。
A.管理
B.戰(zhàn)略
C.結(jié)構(gòu)
D.程序
E.技術(shù)
最新試題
()是通過他或她的動機,一個人的能力產(chǎn)出會成倍增加。
題型:單項選擇題
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)在肯定別人之前先聽從自己。()
題型:判斷題
根據(jù)路徑—目標(biāo)理論,下列哪一類型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是高任務(wù)導(dǎo)向的?()
題型:單項選擇題
能夠影響他人做你想要他做的事情的是()。
題型:單項選擇題
隨著領(lǐng)導(dǎo)者工作的逐漸熟練,其個人的行為應(yīng)該是:()
題型:單項選擇題
管理者是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑目標(biāo)理論,參與領(lǐng)導(dǎo)是高度的任務(wù)導(dǎo)向。()
題型:判斷題
赫伯克.勒赫和梅凱琳是()領(lǐng)導(dǎo)人的例子。
題型:單項選擇題
實現(xiàn)期望行為最快的方式是通過間斷性強化。()
題型:判斷題
根據(jù)大衛(wèi).麥克弗蘭,下列哪些是在工作時作為激勵人不需要提及的?()
題型:單項選擇題