單項(xiàng)選擇題按照20世紀(jì)80年代末美國(guó)一項(xiàng)調(diào)查的結(jié)果顯示，經(jīng)理人員最有效的招募渠道（）

A.獵頭公司
B.內(nèi)部晉升
C.校園招募
D.私人就業(yè)服務(wù)機(jī)


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1.單項(xiàng)選擇題人員招募決策過程，實(shí)質(zhì)上就是（）

A.擬定人員補(bǔ)充政策
B.吸引足夠多的求職者
C.選擇適宜的招聘渠道
D.確定稱職的招募隊(duì)伍

2.單項(xiàng)選擇題在員工績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)小王很有能力和發(fā)展?jié)摿?，但?jī)效不佳，應(yīng)對(duì)其采取的管理方法是（）

A.淘汰出局
B.保留原位
C.考慮進(jìn)入下一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)
D.給予警告和提供有針對(duì)性地發(fā)展支持

3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理重心在于（）

A.績(jī)效提升
B.績(jī)效總結(jié)
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效反饋

4.單項(xiàng)選擇題德爾菲法更適合于以下情境（）

A.需要迅速做出決策時(shí)
B.技術(shù)不變的市場(chǎng)穩(wěn)定時(shí)
C.對(duì)未來(lái)技術(shù)人員需求的預(yù)測(cè)時(shí)
D.對(duì)一般員工需求的預(yù)測(cè)時(shí)

5.單項(xiàng)選擇題人員配制規(guī)劃中，目的是合理填補(bǔ)組織中長(zhǎng)期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺的具體規(guī)劃是指（）

A.晉升規(guī)劃
B.調(diào)配規(guī)劃
C.招聘規(guī)劃
D.退休解聘規(guī)劃