單項(xiàng)選擇題從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來(lái)看,公平理論主要著眼于()
A.分配公平
B.程序公平
C.互動(dòng)公平
D.制度公平
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1.單項(xiàng)選擇題敏感性原則又稱為()。
A.一致性原則
B.區(qū)分性原則
C.可行性原則
D.及時(shí)反饋原則
2.單項(xiàng)選擇題思維培訓(xùn)主要是解決()
A.“適”的問(wèn)題
B.“創(chuàng)”的問(wèn)題
C.“悟”的問(wèn)題
D.“會(huì)”的問(wèn)題
3.單項(xiàng)選擇題信度指的是()
A.有效性程度
B.效率性程度
C.經(jīng)濟(jì)性程度
D.可靠性程度
4.單項(xiàng)選擇題在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí),要進(jìn)行定期與不定期的()。
A.規(guī)劃
B.反饋
C.溝通
D.評(píng)估
5.單項(xiàng)選擇題組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對(duì)待和管理人力資源稱為()。
A.人力資源預(yù)測(cè)
B.人力資源哲學(xué)
C.價(jià)值觀
D.組織學(xué)習(xí)
最新試題
20世紀(jì)60年代,管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛(ài)德華?洛克教授提出了()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考核中評(píng)價(jià)中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。
題型:判斷題
人力資源開(kāi)發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論()。
題型:多項(xiàng)選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型:判斷題
人力資源管理過(guò)程就是人力資源()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí),要進(jìn)行定期與不定期的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型:判斷題