單項選擇題人力資源管理過程就是人力資源（）。
A.監(jiān)督過程
B.控制過程
C.實施過程
D.開發(fā)過程
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1.單項選擇題人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。
A.科學管理
B.人際關系
C.雙因素
D.行為科學
2.單項選擇題關于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
A.人力資本的基本特征和形成過程
B.人力資本的開發(fā)形式
C.人力資本的收益
D.人力資本投資
3.單項選擇題通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
A.斯托瑞
B.貝克爾
C.約翰?康芒斯
D.舒爾茨
4.多項選擇題人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
A.人力資本理論的形成過程
B.行為科學發(fā)展對人力資源理論形成的影響
C.人性假設理論的基本內(nèi)容
D.員工管理的柔性化
5.多項選擇題現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。
A.人力資本理論
B.激勵理論
C.潛能開發(fā)理論
D.人性假設理論
最新試題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型：判斷題
以下關于人力資源的屬性不正確的是（）。
題型：單項選擇題
脫產(chǎn)培訓是讓接受培訓的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學習。
題型：判斷題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項選擇題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢，即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距，也難在短時間內(nèi)扭轉別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應。
題型：判斷題
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設是組織內(nèi)外環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
題型：判斷題
敏感性原則又稱為（）。
題型：單項選擇題
亞當斯的公平理論關注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應，經(jīng)常叫做（）。
題型：單項選擇題