單項(xiàng)選擇題你怎樣讓一個(gè)法國人知道你很不耐煩了?()
A.拍拍你的嘴唇并且打一個(gè)長長的哈欠
B.無聲的模仿吹長笛
C.用中指和食指按你的鼻子
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1.多項(xiàng)選擇題文化具有下列哪些特征?()
A.文化是后天習(xí)得的
B.文化是可以共享的
C.文化以符號(hào)為基礎(chǔ)
D.文化是一種動(dòng)態(tài)過程
2.多項(xiàng)選擇題跨文化溝通具有下列哪些特征?()
A.是一個(gè)比較普遍的現(xiàn)象
B.僅僅發(fā)生在與外國人面對(duì)面的交流中
C.已經(jīng)有數(shù)千年的歷史了
D.是一種常見的生活事件
3.多項(xiàng)選擇題人們抵抗未來不確定性的途徑有:()。
A.科技
B.宗教
C.法律
D.社會(huì)傳統(tǒng)
4.單項(xiàng)選擇題家長制領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不包括下面哪個(gè)維度()。
A.仁愛
B.威權(quán)
C.成就
D.品德
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不包括:()。
A.跨行業(yè)經(jīng)營
B.跨地區(qū)經(jīng)營
C.跨國經(jīng)營
D.全球經(jīng)營戰(zhàn)略
最新試題
簡述跨文化人力資源的含義。
題型:問答題
霍夫斯泰德認(rèn)為,在個(gè)人主義盛行的社會(huì)里,人們通常只關(guān)心自己,而在精神上與集體保持著距離,自私是占主要地位的動(dòng)機(jī)。
題型:判斷題
簡述跨文化人力資源管理的方式。
題型:問答題
說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
題型:問答題
跨文化理論中的六大價(jià)值取向理論的創(chuàng)建者是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻(xiàn)是什么?
題型:問答題
簡述跨文化溝通障礙的特征。
題型:問答題
跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
題型:判斷題
文化的范疇包括哪些內(nèi)容?
題型:問答題
簡述文化相容策略和文化滲透策略。
題型:問答題