單項(xiàng)選擇題在績效考核中，按照學(xué)歷、頭銜評價(jià)被考核者時(shí)，影響公正性的因素是（）。
A.相似錯誤
B.標(biāo)準(zhǔn)誤差
C.暈輪錯誤
D.推理錯誤
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1.單項(xiàng)選擇題在趨中傾向的“三庸”中，“只要不出事就行”的態(tài)度屬于（）。
A.庸大
B.中庸
C.附庸
D.平庸
2.單項(xiàng)選擇題考核者應(yīng)該提前（）時(shí)間，通知被考核者績效反饋面談的時(shí)間。
A.半天
B.一周
C.五天
D.一到兩天
3.單項(xiàng)選擇題避免績效考核不公正性的工具和方法不包括（）。
A.單向溝通
B.使用多個(gè)評估者
C.設(shè)定工作說明書
D.二級考核
4.單項(xiàng)選擇題影響績效考核公正性的因素不包括（）。
A.單一標(biāo)準(zhǔn)
B.相似錯誤
C.低區(qū)分度
D.事后定性
5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于績效反饋面談技巧的是（）。
A.說明面談目的
B.建立并維持信賴
C.重點(diǎn)在于對比
D.保持立場平等
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績效評估結(jié)果中可量化目標(biāo)的部分更多地與獎金掛鉤，實(shí)現(xiàn)公司對員工的承諾。
題型：判斷題
在績效評估中，一些評估者喜歡給所有的被評估者高分，而有的則喜歡給低分，這種現(xiàn)象屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效評估的管理功能一般包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響績效管理體系開發(fā)和設(shè)計(jì)的組織環(huán)境因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)設(shè)置理論極力主張參與，運(yùn)用參與的主要好處在于，引導(dǎo)員工建立更難達(dá)到的目標(biāo)。
題型：判斷題
績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效反饋在評估者和被評估者之間架起了一座溝通的橋梁。
題型：判斷題
發(fā)展式績效評估的“發(fā)展”效果有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求，個(gè)人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
可能對員工績效進(jìn)行評估的候選人包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題