多項選擇題在霍蘭德職業(yè)六邊形圖中,與傳統(tǒng)型、現(xiàn)實型和企業(yè)型一一對應的另三個職業(yè)及人格類型分別是()。
A.外向型
B.藝術型
C.社會型
D.穩(wěn)健型
E.研究型
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1.多項選擇題面試環(huán)境設計應考慮的具體內(nèi)容就包括()。
A.面試位置的排列
B.環(huán)境的色彩
C.面試場所光線
D.噪音問題
E.圓桌形式排列
2.多項選擇題下面關于“職業(yè)能力操作測驗”說法正確的選項是()。
A.可用于大規(guī)模團體施測
B.可用于個人施測
C.測試人的手指靈活性
D.測試人的注意力的穩(wěn)定性
E.考察人的閱讀理解能力
3.多項選擇題面試環(huán)境布置應遵循()原則。
A.穩(wěn)定性
B.嚴肅性
C.寬松性
D.緊張性
E.舒適性
4.多項選擇題在進行人員素質(zhì)測評筆試測驗題目命題時,首先要考慮的問題是()。
A.題目命制是在全編題計劃的基礎上進行
B.題目的覆蓋
C.題目的公平性
D.題目的效度
E.測驗的形式
5.多項選擇題常用的面試位置排列方式有()。
A.方桌式
B.長方桌式
C.圍座式
D.圓桌式
E.斜一對一式
F.橫一對一式
最新試題
面試中如何把握“問”要注意()。
題型:單項選擇題
下列關于人員測評的方法與技術說法正確的是()
題型:單項選擇題
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有()
題型:多項選擇題
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括()
題型:多項選擇題
在筆試中,評判者按照統(tǒng)一評分標準評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結構與()。
題型:單項選擇題
是非判斷題實質(zhì)上是一種特殊的()。
題型:單項選擇題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段?()
題型:單項選擇題
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中,要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件,并處理這些文件,同時用對處理的原則和原因進行說明。
題型:判斷題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具,有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型:判斷題
在品德測評量化的各種形式中,最適用于標準分數(shù)轉(zhuǎn)換的是()。
題型:單項選擇題