在工作壓力的個人調適中情緒調節(jié)法的有利方面不包括（）。

壓力是由人與（）的相互作用產生打的，他使人疲于奔命、無力應付。

（）是整個心理咨詢的核心，是最富挑戰(zhàn)性、技術性和藝術性的時間環(huán)節(jié)。

（）是指個體相信自身能夠控制影響他人的事件程度。

壓力源可以具體分成五種壓力源：生活構成、工作環(huán)境、工作關系、（）、組織的作用。

資料收集整理敘述不正確的是（）。

在團體咨詢的基本過程中，（）是一個以反饋、鼓勵和堅持求得成員持久心理支持感的階段。

在團體活動中，（）一般有兩種表現方式：緘默和岔開話題。嚴重時還可表現為攻擊性自我防衛(wèi)，如謾罵和身體攻擊，或者逃離團隊。

職業(yè)壓力源的種類？

（）是由組織為其成員設置的一項系統(tǒng)的、長期的援助和福利計劃。