填空題（）是由組織為其成員設置的一項系統(tǒng)的、長期的援助和福利計劃。
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3.單項選擇題下列不是組織的應激來源的是（）。
A.溝通不良
B.組織中缺乏必要的績效反饋
C.目標之間的沖突
D.確切的信息
4.單項選擇題在工作壓力的個人調適中情緒調節(jié)法的有利方面不包括（）。
A.可以彌補未發(fā)現的損失
B.可能降低自己的情緒反應
C.可以重新獲得自尊
D.可以維持增長的希望和勇氣
5.單項選擇題下列哪個選項不屬于工作豐富化的措施（）。
A.讓員工擔負更大的責任
B.員工緊張程度評估提供長期發(fā)展的機會
C.增加工作任務
D.改進核心的工作特性
最新試題
在團體咨詢的基本過程中，（）是一個以反饋、鼓勵和堅持求得成員持久心理支持感的階段。
題型：填空題
個體職業(yè)心理咨詢
題型：名詞解釋
試論述管理心理學家埃德加•雪恩提出的應對壓力技術。
題型：問答題
職業(yè)壓力源的種類？
題型：問答題
問題原因的分析不包括（）。
題型：單項選擇題
生活壓力源具體包括4個方面：重要人員的影響、個人生活事件的影響、（）、生活方式的變化。
題型：單項選擇題
詹姆斯豪斯把這種支持行為分為四類：情感的、措施的、信息的和（）。
題型：單項選擇題
試論述職業(yè)問題的診斷中職業(yè)問題性質的鑒定。
題型：問答題
在個體職業(yè)心理咨詢的資料收集整理中，主要包括兩種資料的收集，即個人一般資料的收集和（）的收集。
題型：填空題
在工作壓力的個人調適中情緒調節(jié)法的有利方面不包括（）。
題型：單項選擇題