對團隊訓練過程和結(jié)果的評估和團隊發(fā)展追蹤不是后續(xù)階段的主要工作。

幽默與委婉含蓄有關(guān)，很莊重嚴肅相對是一種和諧輕松愉悅的語言風格。

指導性心理咨詢是通過直接的指導或提議布置家庭作業(yè)促使求助者改變行為。

雷豹夫法則從語言交往的角度言簡意賅的揭示了建立合作與信任的規(guī)律。

形成規(guī)范是社會屬性是人，區(qū)別與其他動物的重要特征。

新員工培訓，區(qū)域培訓，中層培訓，高層培訓是對培訓對象進行的分類。

保密性原則在團體心理訓練中，尊重每一位成員個體的隱私及權(quán)利，必須堅持的基本原則。

團體成員的任務(wù)和指導者的職責不屬于過渡階段。

溝通過程到最后一個要素是障礙。

語言藝術(shù)的具體方法因人因時因事因地而異，沒有絕對的適用任何情況的方法。