A.職務(wù)
B.任務(wù)
C.職位
D.職責(zé)
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A.分析能力
B.判斷能力
C.決斷能力
D.規(guī)劃和組織能力
A.工作積極性
B.獨(dú)立性
C.主動(dòng)性
D.工作高標(biāo)準(zhǔn)
A.財(cái)會(huì)人員
B.人力資源管理者
C.企業(yè)管理人才
D.發(fā)明創(chuàng)新人才
A.品行結(jié)構(gòu)
B.能力結(jié)構(gòu)
C.考勤結(jié)構(gòu)
D.績(jī)效素質(zhì)結(jié)構(gòu)
A.科舉
B.察舉
C.九品中正
D.世襲
最新試題
公文筐測(cè)試將被測(cè)評(píng)者放在一個(gè)具體的職位或管理崗位的一個(gè)虛擬工作情境中，要求被測(cè)者在一定的時(shí)間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時(shí)用對(duì)處理的原則和原因進(jìn)行說(shuō)明。
撰寫素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括（）
我國(guó)龔耀先等人修訂的成人智力測(cè)驗(yàn)是在（）基礎(chǔ)上加以研究改造，進(jìn)行本土化，并成功實(shí)施的中國(guó)修訂本。
加權(quán)的類型不包括（）。
萊斯特測(cè)驗(yàn)屬于（）。
下列不符合評(píng)語(yǔ)報(bào)告特點(diǎn)的表述是（）。
從標(biāo)志表示的形式來(lái)看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。
下列選項(xiàng)中，不屬于特殊人群智力測(cè)評(píng)的有（）
冰山模型的勝任力特征包括（）
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。