填空題邏輯誤差與哈羅效應(yīng)的區(qū)別在于后者以（）依據(jù)，而前者以（）為依據(jù)。
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3.多項(xiàng)選擇題按照評估方法的不同可以將信度分為（）
A.重復(fù)信度
B.復(fù)本信度
C.一致性信度
D.評分者信度
E.被評者信度
4.多項(xiàng)選擇題從分析的不同角度來看，效度的類型有（）
A.內(nèi)容效度
B.結(jié)構(gòu)效度
C.效績關(guān)聯(lián)效度
D.項(xiàng)目分析效度
E.效度形式
5.單項(xiàng)選擇題可以通過測評結(jié)果的分布及差異量分析來揭示這種誤差的情況的是（）
A.哈羅效應(yīng)
B.趨中心理誤差
C.寬大心理誤差
D.邏輯誤差
最新試題
下列選項(xiàng)中，不屬于特殊人群智力測評的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
萊斯特測驗(yàn)屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在FRC品德測評法中，為了控制被測人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實(shí)施程序的哪個(gè)階段？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
面試中把握“看”的技巧要注意（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題