A.相信自己是對的,堅持自己的看法,想做的事一定去做
B.沒有主見,易從眾,易動搖,無原則,不能堅持自己的觀點
C.目標(biāo)不明確,瞻前顧后,畏首畏尾,猶豫不決,不主動積極
D.懼怕權(quán)威,怕獨立做事,怕承擔(dān)責(zé)任,害怕失敗
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A.給下屬明確的指令,包括要求他們做什么,如何做,在何時與何地做等細(xì)節(jié)
B.給下屬提供框架性的指示,并要求他們通過自己的努力去完成相關(guān)任務(wù)
C.主動地與下屬一起共同討論與參與和決定完成工作任務(wù)與解決問題的最佳方案
D.只是向下屬發(fā)出指示和布置具體的工作任務(wù),很少提供具體的指導(dǎo),也不愿多承擔(dān)責(zé)任與義務(wù)
A.命令型
B.指示型
C.任務(wù)型
D.委托型
A.過高的權(quán)威和過低的自信
B.過低的權(quán)威和過高的自信
C.過高的權(quán)威和過高的自信
D.過低的權(quán)威和過低的自信
A.過低權(quán)威與過低自信
B.過低權(quán)威與過高自信
C.過高權(quán)威與過低自信
D.過高權(quán)威與過高自信
A.民主型的領(lǐng)導(dǎo)依靠個人的人格魅力的影響和職位上的優(yōu)勢來領(lǐng)導(dǎo)和帶動下屬
B.放任型的領(lǐng)導(dǎo)一般都會將工作任務(wù)與問題交付下屬人員處理,自己不愿多加過問,也不想多擔(dān)負(fù)工作的責(zé)任。
C.民主型的領(lǐng)導(dǎo)在工作中常采用民主協(xié)商的方式,聽取下屬的意見,并鼓勵他們積極發(fā)表改進(jìn)工作中的意見,從而提升自己組織管理上的靈活性和下屬本身的責(zé)任感
D.專制型的領(lǐng)導(dǎo)獨斷獨行,通過下達(dá)命令來要求下屬絕對服從
最新試題
哪項不是緩解船員壓力的措施()
小睡如果長于(),將會導(dǎo)致睡眠慣性,而情境意識將會受到影響,醒來以后的20分鐘將會頭昏眼花和迷失方向。
關(guān)于壓力與執(zhí)行的關(guān)系,下列說法正確的是()
面對專制型領(lǐng)導(dǎo),作為其下屬應(yīng)采取的正確方式是()
下述哪些情況將對人產(chǎn)生壓力:()
壓力過大給團(tuán)隊帶來的危害包括:()①同事間人際關(guān)系緊張②團(tuán)隊成員之間交流,溝通不暢③工作效率明顯下降④事故明顯增多
為減輕船員來自生理、心理以及工作上的壓力,可以采取的以下應(yīng)對措施中,表述有誤的是()。
每個人每天所需睡眠時間不盡相同,通常認(rèn)為平均()為合適。
引起生理疲勞的主要原因是()
壓力過大所帶來的危害包括()