A．民主型領(lǐng)導(dǎo)容易接受建議，應(yīng)表現(xiàn)出你不滿足于現(xiàn)狀，建議船長提高標準
B．因船長管理不嚴，要求不高，因而自己不求上進，工作懶散
C．領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格與自己無關(guān)，只要做好自己的本職工作就行
D．因船長重人緣好說話，我可以不分場合與船長稱兄道弟

A.作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，首先必須建立起自己適當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
B.權(quán)威就是權(quán)力與威嚴的統(tǒng)一，是權(quán)勢/權(quán)益與威嚴的象征
C.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)通過自己的良好素質(zhì)與魅力來創(chuàng)建其威信
D.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當具備進取心/領(lǐng)導(dǎo)愿望/誠實與正直/自信/智慧和工作有關(guān)的知識

A.相信自己是對的，堅持自己的看法，想做的事一定去做
B.沒有主見，易從眾，易動搖，無原則，不能堅持自己的觀點
C．目標不明確，瞻前顧后，畏首畏尾，猶豫不決，不主動積極
D.懼怕權(quán)威，怕獨立做事，怕承擔(dān)責(zé)任，害怕失敗

A.給下屬明確的指令，包括要求他們做什么，如何做，在何時與何地做等細節(jié)
B.給下屬提供框架性的指示，并要求他們通過自己的努力去完成相關(guān)任務(wù)
C.主動地與下屬一起共同討論與參與和決定完成工作任務(wù)與解決問題的最佳方案
D.只是向下屬發(fā)出指示和布置具體的工作任務(wù)，很少提供具體的指導(dǎo)，也不愿多承擔(dān)責(zé)任與義務(wù)

A.命令型
B.指示型
C.任務(wù)型
D.委托型