A、空間不夠?qū)挸ǎ?br />
B、沒有私人空間;
C、溫度控制的不好;
D、以上都會產(chǎn)生壓力。
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A、感知力變差;
B、更加上進;
C、不愿攻擊別人;
D、懶得斤斤計較。
A.通過采取多種方法與措施引導(dǎo)船員正確對待工作壓力和心理壓力
B.加強與船舶領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的溝通與交流,尤其是在遇到困難和情緒低落的時候
C.為每艘船舶配備足夠的能夠勝任其工作的合格船員,避免船員在船上超期工作而導(dǎo)致的身體上疲憊和精神上的懈怠
D.在復(fù)雜水域船長多為值班駕駛員替班,減少值班駕駛員因緊張而產(chǎn)生的壓力
A、工作不認真;
B、超負荷工作;
C、壓力和疲勞;
D、B、C都是。
A.在遇到困難和情緒低落的時候,多溝通與交流
B.進行相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),減少因知識和技能欠缺而帶來的工作壓力
C.嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,對違反規(guī)定的船員嚴肅處理
D.在需要時尋求心理咨詢和進行心理調(diào)適,多參加文體娛樂性活動等
A.出現(xiàn)恐懼、焦慮、抑郁、煩躁、疲倦、消沉、緊張、缺乏興趣等反應(yīng)
B.出現(xiàn)人際關(guān)系緊張、酗酒、過度吸煙、語無倫次、工作失誤頻繁等反應(yīng)
C.出現(xiàn)不自信、憂慮、無助、絕望感,甚至對工作不滿、沮喪、易怒等反應(yīng)
D.以上都對
最新試題
在案例分析的初期,根據(jù)駕駛臺資源管理案例分析的原則和方法,參加案例分析的人員應(yīng)在分析中認真采用駕駛臺資源管理中提出的一些關(guān)鍵性術(shù)語的觀點,結(jié)合案例分析相關(guān)人員的實際情況,()。①通過對比分析的方法來尋找事故發(fā)生原因中所涉及到的人為因素與失誤②排列出導(dǎo)致船舶發(fā)生事故的失誤鏈及其產(chǎn)生的原因③列出事故案例的關(guān)鍵因素,作為以后工作的借鑒
消除疲勞最有效的方法是()
每個人每天所需睡眠時間不盡相同,通常認為平均()為合適。
哪項不是緩解船員壓力的措施()
以下有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威,表述有誤的是:()
關(guān)于壓力與執(zhí)行的關(guān)系,下列說法正確的是()
緩解船員壓力的方法包括()
下列哪項不是專制型領(lǐng)導(dǎo)對下屬所產(chǎn)生的影響()
不自信的人,其性格特點通常不包括:()
下述哪些情況將對人產(chǎn)生壓力:()