面試官在面試前所需要準(zhǔn)備的物品有（）

從事具體崗位應(yīng)具備的能力、技能的實務(wù)類培訓(xùn)，以掌握實際操作技能為目的培訓(xùn)方式主要有（）

在勝任力冰山模型中，（）屬于表層的勝任特征。

影響求職者求職動機的因素有（）

（）的內(nèi)容的確是進行崗位分析的一個最重要和最基本的要素，是崗位分析人員進行崗位分析的依據(jù)。

定性方法主要包括（）

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的試題形式可以分為（）

專家預(yù)測法一般應(yīng)用于（）情況。

在進行效度評估時，所涉及的效度主要有（）

（）是要給員工的活動范圍進行定義又要測量員工活動水平的方法。