單項(xiàng)選擇題我國(guó)《勞動(dòng)法》正式生效于（）
A.1995年1月1日
B.1995年7月4日
C.2008年1月1日
D.2008年7月4日
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃流程的首要步驟為（）
A.戰(zhàn)略制定
B.環(huán)境分析
C.規(guī)劃制定
D.效果評(píng)估
2.單項(xiàng)選擇題從規(guī)劃時(shí)間來(lái)看，短期人力資源規(guī)劃的期限一般為（）
A.6個(gè)月以下
B.6個(gè)月到1年
C.1年到3年
D.3年以上
3.單項(xiàng)選擇題在勝任力冰山模型中，某一職業(yè)領(lǐng)域需要的信息，稱為（）
A.知識(shí)
B.社會(huì)角色
C.動(dòng)機(jī)
D.自我認(rèn)知
4.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)需招聘4名部門經(jīng)理，招募時(shí)有20人應(yīng)聘，則應(yīng)聘率為（）
A.1/5
B.1/10
C.1/20
D.1/30
5.單項(xiàng)選擇題采用調(diào)查問卷來(lái)獲取崗位分析的信息，以實(shí)現(xiàn)崗位分析目的的方法，稱為（）
A.觀察法
B.工作日志法
C.問卷法
D.工作實(shí)踐法
最新試題
個(gè)人對(duì)職位的偏好包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）的內(nèi)容的確是進(jìn)行崗位分析的一個(gè)最重要和最基本的要素，是崗位分析人員進(jìn)行崗位分析的依據(jù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在進(jìn)行效度評(píng)估時(shí)，所涉及的效度主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響求職者求職動(dòng)機(jī)的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在勝任力冰山模型中，（）屬于表層的勝任特征。
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)人重點(diǎn)法指以個(gè)人特征為重點(diǎn)的分析法，主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是要給員工的活動(dòng)范圍進(jìn)行定義又要測(cè)量員工活動(dòng)水平的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
專家預(yù)測(cè)法一般應(yīng)用于（）情況。
題型：多項(xiàng)選擇題
依據(jù)所要解決問題的方向，管理游戲通常分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是利用問卷的形式對(duì)管理有關(guān)工作要素如計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等進(jìn)行描述的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題