A.生理、安全、社交、尊重、成就
B.安全、生理、社交、尊重、成
C.尊重、生理、安全、社交、成就
D.生理、安全、尊重、社交、成就
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A.正強(qiáng)化
B.懲罰
C.負(fù)強(qiáng)化
D.忽視
A.戰(zhàn)術(shù)的、常規(guī)的、肯定的
B.戰(zhàn)術(shù)的、常規(guī)的、科學(xué)的
C.戰(zhàn)術(shù)的、常規(guī)的、非肯定的
D.戰(zhàn)術(shù)的、非常規(guī)的、肯定的
A.非確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.確定型決策
D.非程序化決策
A.藝術(shù)性和科學(xué)性
B.基礎(chǔ)性和邊緣性
C.自然屬性和社會屬性
D.普遍性和重要性
A.《科學(xué)管理原理》
B.《車間管理》
C.《社會組織和經(jīng)濟(jì)組織理論》
D.《工業(yè)管理和一般管理》
最新試題
在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，委員會有兩種形式，一種是臨時委員會；二是（）。
故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來分析，造成此次溝通中斷的原因在于（）
管理是由各管理職能構(gòu)成的一個（）
認(rèn)為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量，這種觀點(diǎn)叫做（）。
下列因素中對組織績效通常會產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）
在組織中負(fù)有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是（）
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
決策過程就是尋求達(dá)成（）的最佳方案。
將組織中的工作和人員組編成可管理的單位，稱為（）。
好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量，這屬于哪一類控制活動（）