A.《科學(xué)管理原理》
B.《車間管理》
C.《社會(huì)組織和經(jīng)濟(jì)組織理論》
D.《工業(yè)管理和一般管理》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.非確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.確定型決策
D.非程序化決策
A.職能部門化
B.地區(qū)部門化
C.顧客部門化
D.產(chǎn)品部門化
A.降雨量與因洪水造成的損失
B.醫(yī)療保障與死亡率
C.企業(yè)規(guī)模與企業(yè)利潤(rùn)
D.產(chǎn)品合格與質(zhì)量保證體系
A.概率枝、方案枝、決策點(diǎn)、狀態(tài)結(jié)點(diǎn)
B.方案、決策點(diǎn)、概率、狀態(tài)結(jié)點(diǎn)
C.方案、概率、期望值、自然狀態(tài)
D.決策點(diǎn)、方案枝、概率枝、自然狀態(tài)
A.內(nèi)部各個(gè)組成部分的定位和相互關(guān)系的確定
B.內(nèi)、外條件的評(píng)估和協(xié)調(diào)
C.每一個(gè)崗位、每一個(gè)人員、每一個(gè)時(shí)間的工作安排和協(xié)調(diào)
D.在環(huán)境中的定位和確定與環(huán)境的能量互換關(guān)系
最新試題
在案例《成榮的授權(quán)計(jì)劃》中,張浩和成榮在會(huì)議上相互作用屬于哪種類型的溝通()
在組織中負(fù)有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是()
“通過收取聽課費(fèi)的方式來限制一定的學(xué)生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是()方式。
以下各個(gè)崗位上的人員,最有可能不是管理者的是()
認(rèn)為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無(wú)法控制的外部力量,這種觀點(diǎn)叫做()。
組織文化是組織成員共有的價(jià)值和信念體系,這一體系在很大程度上決定了組織成員的()。
屬于組織文化中價(jià)值觀和游戲規(guī)則的是()
個(gè)體行為動(dòng)機(jī)的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。()
被稱為運(yùn)籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是()
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。