檢查所進行的活動是否符合制定的計劃、發(fā)出的指示和既定的原則，稱為（）

衡量實際工作是整個控制過程的基礎(chǔ)性工作，而獲得合乎要求的信息又是整個衡量工作的關(guān)鍵。

計劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標(biāo)實現(xiàn)過程的風(fēng)險。

以下各指標(biāo)中，反映效益的指標(biāo)是（）

非權(quán)力性影響力的主要因素是（）

計劃按照廣度分類，一般認(rèn)為是（）、程序和方法。

部門化的重要基礎(chǔ)是（）

根據(jù)管理學(xué)原理，當(dāng)有人違反組織規(guī)章制度時，我們應(yīng)該（）

組織文化是組織成員共有的價值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。

在組織環(huán)境復(fù)雜多變的情況下，有機式的組織形式比較有效。